資訊 星巴克中國“官宣”:全職門店零售伙伴將享“14薪”
今天,星巴克中國宣布:自2021年10月開始,所有星巴克中國的全職門店零售伙伴(員工),都將首次享有“14薪”:即在原有13薪基礎(chǔ)之上,額外再增加1個(gè)月工資的金額作為獎金,并將于每個(gè)財(cái)年底發(fā)放給符合資格的伙伴。從星級咖啡師到區(qū)經(jīng)理級別的近4萬名全職伙伴,都將享受到這一全新福利。
“14薪”的薪酬體系,在整個(gè)中國餐飲零售行業(yè)尚屬罕見。這是星巴克中國又一次勇于挑戰(zhàn)自我的重要一步,也彰顯其未來在中國大力發(fā)展的決心。在星巴克的價(jià)值觀中,一貫承諾“與伙伴分享成就”,此次薪酬調(diào)整也是對這一承諾的又一次全新印證。
“進(jìn)入中國22年來,星巴克始終致力于成為一家與眾不同的公司。我們一直將伙伴視為星巴克的心跳、一切事業(yè)的基石。我們渴望將所獲得的成就,盡可能地與所有伙伴分享;不僅幫助伙伴在職業(yè)上取得成功,也能讓伙伴一起過上更好的生活。”星巴克中國首席執(zhí)行官蔡德粦說,“唯有伙伴感到快樂幸福,才能為顧客呈現(xiàn)更好的咖啡體驗(yàn),我們才有機(jī)會持續(xù)獲得成功?!?/p>
除“14薪”以外,星巴克中國也持續(xù)加大了對于福利的投資力度,對現(xiàn)有的伙伴福利進(jìn)行了大幅升級,包括:有競爭力的年度績效調(diào)薪;更優(yōu)化的早晚班津貼;在部分城市升級“助房津貼”額度;鼓勵伙伴到不同城市體驗(yàn)的“伙伴識天下”計(jì)劃等等。
一直以來,星巴克在薪酬福利領(lǐng)域保持了高度的創(chuàng)新活力,推出過眾多引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)潮的項(xiàng)目:包括行業(yè)至今鮮有的“咖啡豆股票”、為伙伴父母提供重疾保險(xiǎn)的“父母關(guān)愛計(jì)劃”、囊括HPV疫苗、寵物關(guān)愛等內(nèi)容的個(gè)性化“星福利”等。星巴克堅(jiān)信,唯有不斷提升伙伴的幸福指數(shù),才能與伙伴共同走向成功。
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