百勝中國控股有限公司（紐交所股票代碼：YUMC；聯(lián)交所股票代碼：9987）宣布公司被杰出雇主調(diào)研機構(gòu)評為2021年“中國杰出雇主”。作為全球權(quán)威人力資源實踐專業(yè)認證，“中國杰出雇主”表彰致力于通過人力資源實踐打造更好的職場環(huán)境的卓越雇主。

此次是百勝中國連續(xù)第三年獲得“中國杰出雇主”認證。在疫情的影響下，整個餐飲行業(yè)持續(xù)面臨挑戰(zhàn)，此次認證尤為可貴，彰顯了百勝中國始終心系員工，持續(xù)為員工提供“公平、關愛、自豪”的職場環(huán)境。

“三十幾年來，百勝中國始終秉持著‘以人為本’的價值觀。三度獲得“杰出雇主”的認證是一個了不起的成就。疫情的爆發(fā)也讓我們更加堅定：員工的生命和健康高于一切。2020年，我們最重要的責任是要保障40萬員工的健康和生計，并為他們的家庭減輕后顧之憂。”百勝中國首席執(zhí)行官屈翠容（Joey Wat）表示。

百勝中國堅信員工是企業(yè)最寶貴的財富。在新冠疫情期間，員工的健康和安全被視為重中之重。公司建立了專屬基金為受到疫情影響的一線員工和家庭提供幫助。2020年2月，公司在原有的“餐廳經(jīng)理全家福”計劃的基礎上推出了“餐廳管理組愛心互助基金”，力求為員工及其家人提供保障。員工在自愿的前提下，只需要投入少量的資金，就能為家人提供重疾、意外等保障。2020年12月，公司還將項目覆蓋范圍擴大至服務組組長，為他們本人提供重大疾病保障。截止去年年底，該項目已覆蓋13000多位員工和26000多位家屬。

百勝中國近年來在人力資源數(shù)字化方面不斷突破，打造了更全面、更快捷、更智能的員工生態(tài)系統(tǒng)，涵蓋了人才招募、績效管理、培訓發(fā)展、薪酬福利和員工溝通等各個方面。年初的疫情更加凸顯了數(shù)字化的重要性。疫情初期，人力資源團隊第一時間預判形勢，迅速上線了無接觸視頻面試服務、移動學習平臺和員工直播平臺，保障了員工的正常招募、入職、培訓和溝通。

“近幾年，百勝中國一直在打造敏捷創(chuàng)新的文化。通過數(shù)字化賦能，公司也讓40幾萬員工保持聯(lián)結(jié)感，強化歸屬感，始終保持高昂的士氣和斗志。”首席人力資源官袁耀宗（Aiken Yuen）表示。

杰出雇主調(diào)研機構(gòu)的認證項目是通過《人力資源最佳實踐調(diào)研問卷》來評估參與企業(yè)的人才實踐。這份問卷涉及人力資源六大領域及20個話題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等。

前瞻性陳述

本新聞稿包含符合美國《1933年證券法》中第27A章節(jié)以及《1934年證券交易法》第21E章節(jié)定義的“前瞻性陳述”。我們力求所有的前瞻性陳述都符合美國《1995年私人證券訴訟改革法案》中安全港條款的規(guī)定。前瞻性陳述通常不與歷史或當前事實有嚴格關聯(lián)，并可以通過“預計”、“期望”、“相信”、“預期”、“或許”、“可能”、“計劃”、“相信（名詞）” 、“規(guī)劃”、“估計”、“目標”、“預料”、“很可能”、“將要”、“應該”、“預測”、“展望”等前瞻性詞匯或類似術(shù)語加以識別。這些前瞻性陳述是基于當前的估計和假設，這些估計和假設是我們根據(jù)經(jīng)驗和對歷史趨勢、當前狀況和預期未來發(fā)展的認知、以及我們認為在當前情況下適當且合理的其他因素而得出的。我們并不保證這些估計和假設是正確的。前瞻性陳述并非對業(yè)績的擔保。前瞻性陳述涉及已知和未知的風險以及難以預測的不確定因素，且可能導致實際結(jié)果或活動與前瞻性陳述中描述的結(jié)果出現(xiàn)重大偏差。我們無法向閣下保證我們能夠?qū)崿F(xiàn)任何預期、估計和假設。本新聞稿中包含的前瞻性陳述僅截至新聞稿所載示的日期。除非法律另行要求，我們沒有義務對前瞻性陳述進行更新，以反映本新聞稿發(fā)布之日以后所發(fā)生的事件或情況。此外，我們目前未知或我們當前認為不重要的其他風險和不確定性可能會影響任何此類前瞻性陳述的準確性。評估所有前瞻性陳述時都要考慮到其內(nèi)在的不確定性。閣下應該參考我們提交給美國證券交易監(jiān)管委員會的申報材料（包括Form 10-K年度報告中“風險因素”和“管理層對財務狀況與經(jīng)營業(yè)績的討論與分析”章節(jié)列示的信息，后續(xù)的10-Q表季度報告），以獲得對我們財務業(yè)績和其他業(yè)績可能產(chǎn)生影響的因素的進一步信息。

關于百勝中國控股有限公司

百勝中國控股有限公司是Yum! Brands在中國大陸的特許經(jīng)營商，獲授肯德基、必勝客及塔可貝爾三大品牌在中國大陸的獨家經(jīng)營和授權(quán)經(jīng)營權(quán)。肯德基是中國領先的快餐品牌；必勝客是中國領先的休閑餐飲品牌；塔可貝爾是源自加州、專門提供墨西哥風味食品的連鎖餐飲品牌。百勝中國還獨家擁有小肥羊、黃記煌、東方既白及COFFii & JOY餐飲品牌。百勝中國亦與Lavazza合作，于中國探索及開發(fā)Lavazza咖啡店品牌概念。截至2020年9月底，公司擁有10,150家餐廳，遍布中國1,400多個城鎮(zhèn)。百勝中國在2020《財富》美國500強榜單中排名第361位，被評為2020年道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（DJSI）餐飲和休閑行業(yè)領導者。此外，百勝中國連續(xù)入選兩年彭博性別平等指數(shù)（2019-2020），并連續(xù)三年榮獲中國杰出雇主認證（2019-2021）。更多信息，請訪問http://ir.yumchina.com。

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